1. 면접의 이해
사실 여부 확인: 서류 내용 숙지
서류 기반: 질문에 방어적인 태도는 금물
적합성: 기업정보 사전 숙지
인성 및 태도: 열정과 의지, 자신감 탑재
면접의 시작 : 기업의 연락 (전화받기)
첫인상이 매우 중요하다.
인사담당자 대부분이 5분 내에 첫인상을 판단한다.
면접장에 미리 도착 + 인사 똑바로 하기 + 1분 자기소개 준비하기
2. 면접의 과정
서류심사 > 기술역량 > 인성 및 공통역량 > 최종합격
면접관의 질문에 답변할 때는 의견을 개진하자. (~~~입니다. 왜냐하면...)
3. 면접의 내용
- 1분 자기소개 : 만약 한다면 제일 처음 무조건 암기
8줄 내외의 스크립트로 준비, 꼭 사전에 읽어보고 시간 맞추기
내용: 가장 질문받고 싶은 부분, 설명하고 싶은 강점을 넣어서 작성
- 기술면접: 직무역량과 관련된 것들을 물어본다.
배우고 있는 내용을 잘 복습하는 것이 중요하다...
- 인성면접: 열정과 태도
표정, 말투, 제스처...
지원동기 스크립트 준비
질문 비중 인성 7 >>>>> 기술 3
열정과 의지를 보여줄 수 있는 부분 어필
기업에 대한 이해도 + 직무에 대한 이해도 + 직무에 대한 비전
개인적인 질문은 너무 민감하게 받아들이지 말자.
돌리거나 포장할 수 없는 부분은 그냥 명확하게 드러내는 게 낫다.
직무에 대한 질문, 부서에 대한 질문, 기업에 대한 질문 (찾아보면 답변이 나오는 질문은 하지말자)
자신감이 가장 중요하다.
병풍이라 생각하지 말고 +a 가 되기 위해 노력하자.